早上がりになった場合のお給料について – シェアフル

早上がりは、就業先の都合により一部の就業が提供されなかったケースに該当します。この場合、内容によっては休業手当の支給対象となる可能性があります。

支給額は、就業できなかった時間分に相当する時間給額を基準に算出されます。なお、休業手当は即払いではなく、企業ごとに定められた給与支給日に支給されます。

詳細については、労働条件通知書または企業担当者へご確認ください。