回答
求人票に記載されている、持ち物は企業からの指定となっていますので必ず就業日（応募時点）までに準備・用意し、就業当日に必ず持参ください。
当日に準備できなかった場合においても、企業よりご就業をお断りされる場合がございます。
その場合はユーザー起因のキャンセルとして処理されますのでご留意ください。
【お問い合わせ例】
Q. 持ち物にマイナンバーカードとありますが、マイナンバー通知カードやマイナンバー記載の住民票で代用することはできますか？
A. 『マイナンバーカード』と指定してありますので、通知カードを代用とすることはできませんので、就業当日までにマイナンバーカードを用意し、当日は持参ください。
Q. 履歴書持参と記載されていますが、履歴書を用意しないと就業できないのでしょうか？
A. お仕事は就業日当日はユーザー様と企業の直接雇用となるため、企業により「雇用者受け入れ」として、履歴書の提出を求める場合がございますので、履歴書持参の指定がございましたら必ずご用意ください。