■是非また働いて欲しい率について：
過去に就業された企業様から「是非または働いて欲しい」と評価を受けた割合です。
応募時に応募先企業に「是非また働いて欲しい率」として公開されます。
■キャンセル率について：
お仕事が決定（紹介先決定）してから就業日までの間に、ユーザーご自身の都合でお仕事をキャンセルした割合です。
応募時に応募先企業にも「是非また働いて欲しい率」と併せ公開されます。
【キャンセル率に反映する内容（ペナルティポイントが「０」でもキャンセル率は表示されます）】
①お仕事決定後、ユーザー様都合で就業キャンセルとなった求人
※アプリでのキャンセルと、企業様側でユーザー様都合のキャンセルとして処理された場合の両方が含まれます
②就業開始約48時間前に通知される「就業前確認通知」のユーザー様処理もれによって自動キャンセルとなった求人
※自動キャンセルとなった後に、企業側と協議の結果、キャンセルされた求人と同一の契約内容で就業した場合でも、「就業前確認通知」の処理もれによるキャンセル分は履歴としてキャンセル率に残ります。
※キャンセル率には、企業側都合でキャンセルとなった求人はカウントされておりません。
※「複数日必須」の求人はお仕事としては1カウントとして計算されます
※キャンセル率は「直近半年以内の実績」から算出されます。
キャンセル率の計算方法：
紹介先決定後キャンセル数 / 紹介先決定（お仕事決定） の総件数
